埼玉県所沢市で、安心・安全なサニタリー配管を、たしかな「現場力」で創りあげる

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😊人材開発支援助成金経過措置分支給決定通知、届きました。

👍人材開発支援助成金を利用することで、人材育成に力を入れやすくし、 専門的な知識や技術を身に着けスキルアップすることで、 生産性が向上され、活性化へと繫げています。

🏦東和銀行 狭山ヶ丘支店様主催の勉強会🧮

🍀若い従業員の為に、職域セミナーを行いました。 将来に向けての備えの必要性・積立・資産形成など、 しっかりお金についての勉強をしてもらう事も重要です💰

☀暑い夏を乗り切ろう❢

😲これから現場での暑い夏に向けて 従業員全員に空調服を支給しました‼ 各現場に向け、くれぐれも体調に気を付けて 暑い夏を乗り越えましょう🌻

🍀健康管理💉

会社は、安全配慮義務が労働安全衛生法上課せられることから 年に一度の健康診断をしております。 定期健診の結果、再検査通知の社員に対して、 会社で指定病院を予約して再受診してもらうなど 個人個人の健康管理対策をしっかりとっ …

💻在庫管理システムを導入📱

在庫管理システムを新しくしました。 従業員全員が携帯を使用して リアルタイムな実在庫を把握し、 作業の効率アップをはかります。

📕労働・業務の基本と実務講習受講

労務・業務の基本と実務についての講習を、受講してきました。 働き方改革で、労働環境の整備・管理の対応すべきポイントを 解説いただきました。 従業員が、働く意欲を持って能力を十分に発揮し心地よく働くことが できるよう、会社 …

先端設備等導入計画に係る認定!

😊最新型自動溶接機導入の認定を頂きました。 先端設備の導入にあたり、更なる 高品質・高精度の製品を目指します。

🍀納品完了

👷現地で寸法を測り、工場で製作したものを 再度現地にて組付け。   スムーズに終わることができました。

承認いただきました!

自社の現状や課題を見極め、 目標達成できるよう 努力していきたいと思います。 *経営革新計画テーマ名は、伏せさせていただいております*        

🌸新入社員教育研修参加🌸

✍4月4日5日の2日間、 新入社員は教育研修に参加しました。 社会人としての心構えや基本的な ビジネスマナーなどを、学んできました。 慣れないことばかりで緊張の連続(^_^;) 社会人としての一歩を踏み出し …

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令和5年度 埼玉県荻野吟子賞受賞いたしました!

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キャリアアップ助成金正社員化コース 通知書が届きました(^^♪

日本社会の課題である『働き方の多様化』をはじめとした社会の変化に対応している制度を上手く活用しながら、会社が必要としている費用を国から受け取り、人材育成や人材確保などの取り組みをしております。

人材開発助成金(建築労働者技能実習コース)申請しました。

色々な助成金を活用することで人材育成を促せば、少数精鋭での業務遂行能力を促せるだけでなく、労働力となれる人材の増加につながります。書類提出の多さに圧倒されますが、(雇用契約書・出勤明細・給与明細・36協定書・建設キャリシ …

所沢商工会議所 会報『そら』5月号

https://www.tokorozawa-cci.or.jp/sora/ 次回は、若手3年目社員をご紹介できればと思います。

✨4月より大卒 新入社員が入りました✨

3月に大学卒業後、4月1日より新入社員として仲間入りしました。 4月は、基本的な業務内容から、社会人としての意識改革・ビジネスマナーの基本・電話対応の基本・ 来客対応マナーなど 新入社員研修の参加をします。

☆健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)に認定されました☆

☆健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)に認定されました☆   従業員の健康を会社の財産であり、従業員の健康づくりに会社が積極的に取り組んでいます。 ♬弊社では、色々な取り組みを実施しています♬ ・年一回 …

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