埼玉県所沢市で、安心・安全なサニタリー配管を、たしかな「現場力」で創りあげる

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インスタグラム始めました♡

これから、マメに投稿していきたいと思います。##

インボイス制度の適格請求書発行事業者登録済み

インボイス制度の適格請求書発行事業者登録を行いました 2023年(令和5年)10月1日以降に開始が予定されているインボイス(適格請求書等保存方式)制度に関して、 当社は適格請求書発行事業者の登録を行いましたのでお知らせい …

「特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習」 60%の従業員が終了しています。

金属アーク溶接等で発生する「溶接ヒューム」は、労働者に神経障害等の健康障害を及ぼすおそれがあることが明らかになったことから、特定化学物質予防規則等が改正され、「特定化学物質」として規制の対象となりました。アーク溶接等作業 …

トラスコ中山のMROストッカー導入しました🔧

MROストッカーとは、工場内の生産現場や建設現場など、プロツール(工場用副資材)の使用現場に隣接したロケーションに設置される、プロツールの調達サービス。現場でよく使用される間接材を棚に取りそろえておき、ユーザーが使用した …

キャリアアップ助成金正社員化コース 通知書が届きました(^^♪

日本社会の課題である『働き方の多様化』をはじめとした社会の変化に対応している制度を上手く活用しながら、会社が必要としている費用を国から受け取り、人材育成や人材確保などの取り組みをしております。

人材開発助成金(建築労働者技能実習コース)申請しました。

色々な助成金を活用することで人材育成を促せば、少数精鋭での業務遂行能力を促せるだけでなく、労働力となれる人材の増加につながります。書類提出の多さに圧倒されますが、(雇用契約書・出勤明細・給与明細・36協定書・建設キャリシ …

所沢商工会議所 会報『そら』5月号

https://www.tokorozawa-cci.or.jp/sora/ 次回は、若手3年目社員をご紹介できればと思います。

✨4月より大卒 新入社員が入りました✨

3月に大学卒業後、4月1日より新入社員として仲間入りしました。 4月は、基本的な業務内容から、社会人としての意識改革・ビジネスマナーの基本・電話対応の基本・ 来客対応マナーなど 新入社員研修の参加をします。

☆健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)に認定されました☆

☆健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)に認定されました☆   従業員の健康を会社の財産であり、従業員の健康づくりに会社が積極的に取り組んでいます。 ♬弊社では、色々な取り組みを実施しています♬ ・年一回 …

🌸🌸管工事施行管理技士 2次試験合格しました🌸🌸

3月2日にが合否の発表がありました。 仕事の合間で勉強していたスタッフ👨👨 🌸🌸管工事施行管理技士 2次試験合格しました🌸🌸 …

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令和5年度 埼玉県荻野吟子賞受賞いたしました!

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内視鏡検査 先端360度ジョイスティック工業内視鏡使用しております 👀

弊社は先端360度ジョイスティック工業内視鏡使用しております 👀

令和5年4月1日 19歳 新入社員が入社しました。

令和5年4月1日に新入社員が入社しました!19歳です。 弊社に興味を持っていただき、入社してくれたこと、大変嬉しく思います。 これから仲間として、どうぞよろしくお願いします。 研修期間中ですが、一生懸命に覚えようと業務に …

人材開発支援助成金(特定訓練コース)支給決定通知書

人材開発支援助成金(特定訓練コース)支給決定通知書が届きました。 従業員のスキルアップは不可欠です。人材開発支援助成金を活用することで、人材育成に力を掛けることができるようになります。

男性育休3か月終了し職場復帰しました(^^)/

12月1日より男性育休3か月取得していたスタッフが3月より職場復帰しました。 (男性育休取得スタッフより) 人生に数回しかない経験ができ、妻の満足度も高く、家事と育児の両立ができた。家族と過ごせる幸せと、妻の大変さが身に …

2023年 健康経営優良法人 認定証届きました。

「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されました(^^)/ 健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省が創設した、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を …

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