男性育休3か月取得に向け、準備をしております。
スタッフの育休にあたっての面談・業務の引継ぎなど進めております。
復帰後も不安がないよう、情報交換や仕事の進捗状況などのやり取りの方法も面談でしており
ます。
お知らせしております。
男性育休3か月取得に向け、準備をしております。
スタッフの育休にあたっての面談・業務の引継ぎなど進めております。
復帰後も不安がないよう、情報交換や仕事の進捗状況などのやり取りの方法も面談でしており
ます。
お知らせしております。
2024年4月23日 ブログ
人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を国が助成してくれる制度です。従業員の …
2024年3月27日 ブログ
両立支援等助成金の出生時両立支援コースは、男性従業員が育休を取得しやすい雇用環境や業務体制の整備を行い、実際に男性従業員が育休を取得した場合に、事業者に助成金が給付されるものです。 子育てと仕事の両立ができるよう今後も取 …