埼玉県所沢市で、安心・安全なサニタリー配管を、たしかな「現場力」で創りあげる
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🍺✅アルコールチェック義務化対策🍺✅

2022年4月より施行されたアルコールチェク 安全運転管理者を有する白ナンバーの事業者もアルコールチェックが義務化され 酒気帯びの有無の確認及び記録の保存が必要になりました。 弊社は既に導入し管理しております。&#x1f …

本日も溶接⛑きっちり仕上げます。女性職人活躍中👩

4月より 大学卒業後、新入社員として入社しました。 女性職人として活躍しております☆

インスタグラム始めました♡

これから、マメに投稿していきたいと思います。##

インボイス制度の適格請求書発行事業者登録済み

インボイス制度の適格請求書発行事業者登録を行いました 2023年(令和5年)10月1日以降に開始が予定されているインボイス(適格請求書等保存方式)制度に関して、 当社は適格請求書発行事業者の登録を行いましたのでお知らせい …

「特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習」 60%の従業員が終了しています。

金属アーク溶接等で発生する「溶接ヒューム」は、労働者に神経障害等の健康障害を及ぼすおそれがあることが明らかになったことから、特定化学物質予防規則等が改正され、「特定化学物質」として規制の対象となりました。アーク溶接等作業 …

トラスコ中山のMROストッカー導入しました🔧

MROストッカーとは、工場内の生産現場や建設現場など、プロツール(工場用副資材)の使用現場に隣接したロケーションに設置される、プロツールの調達サービス。現場でよく使用される間接材を棚に取りそろえておき、ユーザーが使用した …

キャリアアップ助成金正社員化コース 通知書が届きました(^^♪

日本社会の課題である『働き方の多様化』をはじめとした社会の変化に対応している制度を上手く活用しながら、会社が必要としている費用を国から受け取り、人材育成や人材確保などの取り組みをしております。

人材開発助成金(建築労働者技能実習コース)申請しました。

色々な助成金を活用することで人材育成を促せば、少数精鋭での業務遂行能力を促せるだけでなく、労働力となれる人材の増加につながります。書類提出の多さに圧倒されますが、(雇用契約書・出勤明細・給与明細・36協定書・建設キャリシ …

所沢商工会議所 会報『そら』5月号

https://www.tokorozawa-cci.or.jp/sora/ 次回は、若手3年目社員をご紹介できればと思います。

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令和5年度 埼玉県荻野吟子賞受賞いたしました!

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埼玉労働局のホームページに載りました🤩

働き方改革推進関係の働き方・休み方改善コンサルタントが訪問した事業所の取組事例に紹介されました☺️

現場へ出荷🚛

現地作業が始まるので、出荷準備中 本日もご安全に👷‍♀️🦺

非破壊試験技術者資格 浸透探傷試験レベル2(PT2)取得🎊

非破壊試験技術者資格 浸透探傷試験レベル2(PT2) 講習、仕事の合間に勉強し 無事2名合格し、資格取得しました!🤩💮

今日も溶接!溶接!

👆26歳、2年目若手職人ポジショナー溶接中 👆25歳、5年目若手職人の溶接技術

出張に向けて社用車の整理整頓🚘🧹

忘れ物がないように、何度もチェックをしてから現場へと向かっています✓

スマホからは、QRコードで

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