埼玉県所沢市で、安心・安全なサニタリー配管を、たしかな「現場力」で創りあげる

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埼玉版ウーマノミクスサイト男性育児休業推進宣言企業に掲載されております。

埼玉版ウーマノミクスサイト男性育児休業推進宣言企業に掲載されております。 弊社では 既に男性育休を取得しおり、従業員の仕事と家庭の両立ができるよう支援しております。

資格が総合カード形式になりました💳

資格が総合カード形式になりました💳 いままで資格が1枚ずつでしたがまとめて1枚になります。 何枚も持参することがなくなりました。           &n …

管工事施行管理技術検定1次試験合格🌸

  管工事施行管理技術検定第1次検定 2名受験し2人とも合格通知が届きました。 2次試験に向けて頑張ってくれることでしょう。

今年も大学生 男性1名 女性1名のインターンシップを受け入れます。🏫

今年も2名のインターンシップを受け入れます。 インターンシップの趣旨や目的、会社の事業内容、社会人の心構えなど 学生のスキルを高めてもらい、相談役を通じてフィードバックを行っていきたいと思っております。  

男性社員1名 6月より男性育休取得しています。👶

弊社では、子育てしやすい環境を提供しています。  

ポロシャツ揃えました(^^♪

                        この度 ポロシャツを揃えました。 通気性も良くこれか …

事業継続力強化計画 認定書もらいました㊞

                              &nbsp …

埼玉県環境SDGs取り組み企業宣言✋

環境分野のSDGsの取組を始めようと、目標を作成し埼玉県環境SDGs取り組み企業宣言書✋を提出しました。 SDGsとは世界共通の持続可能な開発目標…2030年を目指し環境・社会・経済のバランスの …

弊社は企業型保育園と連携しております。👶

                      平均年齢27歳と若い社員が多く弊社は子育て世代を応援しています。( …

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令和5年度 埼玉県荻野吟子賞受賞いたしました!

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今日も溶接!溶接!!

本日の工場組 平均年齢は25歳!😊

溶接試験 合格しました🎊

 溶接資格 TN-F/TN-P 取得しました。  現場で活躍してくれることでしょう☆

*就業規則*

☆就業規則は、働く上での労働賃金や労働時間、労働条件などについて事業場ごとに定めたもので、労働者を常時10人以上雇用している会社の場合は、就業規則の作成と届出が原則として義務付けられています。(労働基準法第89条) ☆就 …

弊社は男性育児休業等推進宣言をしています。   

男性の育児休業取得の推進に取り組む企業として、埼玉県は奨励金などもあるそうです。     タイミングが合えば、このような制度にもチャレンジしていきたいと思っております。

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