埼玉県所沢市で、安心・安全なサニタリー配管を、たしかな「現場力」で創りあげる
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インスタグラム始めました♡

これから、マメに投稿していきたいと思います。##

インボイス制度の適格請求書発行事業者登録済み

インボイス制度の適格請求書発行事業者登録を行いました 2023年(令和5年)10月1日以降に開始が予定されているインボイス(適格請求書等保存方式)制度に関して、 当社は適格請求書発行事業者の登録を行いましたのでお知らせい …

「特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習」 60%の従業員が終了しています。

金属アーク溶接等で発生する「溶接ヒューム」は、労働者に神経障害等の健康障害を及ぼすおそれがあることが明らかになったことから、特定化学物質予防規則等が改正され、「特定化学物質」として規制の対象となりました。アーク溶接等作業 …

トラスコ中山のMROストッカー導入しました🔧

MROストッカーとは、工場内の生産現場や建設現場など、プロツール(工場用副資材)の使用現場に隣接したロケーションに設置される、プロツールの調達サービス。現場でよく使用される間接材を棚に取りそろえておき、ユーザーが使用した …

キャリアアップ助成金正社員化コース 通知書が届きました(^^♪

日本社会の課題である『働き方の多様化』をはじめとした社会の変化に対応している制度を上手く活用しながら、会社が必要としている費用を国から受け取り、人材育成や人材確保などの取り組みをしております。

人材開発助成金(建築労働者技能実習コース)申請しました。

色々な助成金を活用することで人材育成を促せば、少数精鋭での業務遂行能力を促せるだけでなく、労働力となれる人材の増加につながります。書類提出の多さに圧倒されますが、(雇用契約書・出勤明細・給与明細・36協定書・建設キャリシ …

所沢商工会議所 会報『そら』5月号

https://www.tokorozawa-cci.or.jp/sora/ 次回は、若手3年目社員をご紹介できればと思います。

✨4月より大卒 新入社員が入りました✨

3月に大学卒業後、4月1日より新入社員として仲間入りしました。 4月は、基本的な業務内容から、社会人としての意識改革・ビジネスマナーの基本・電話対応の基本・ 来客対応マナーなど 新入社員研修の参加をします。

☆健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)に認定されました☆

☆健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)に認定されました☆   従業員の健康を会社の財産であり、従業員の健康づくりに会社が積極的に取り組んでいます。 ♬弊社では、色々な取り組みを実施しています♬ ・年一回 …

🌸🌸管工事施行管理技士 2次試験合格しました🌸🌸

3月2日にが合否の発表がありました。 仕事の合間で勉強していたスタッフ👨👨 🌸🌸管工事施行管理技士 2次試験合格しました🌸🌸 …

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令和5年度 埼玉県荻野吟子賞受賞いたしました!

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今日も溶接!溶接!

👆26歳、2年目若手職人ポジショナー溶接中 👆25歳、5年目若手職人の溶接技術

出張に向けて社用車の整理整頓🚘🧹

忘れ物がないように、何度もチェックをしてから現場へと向かっています✓

工場で内作👷‍♂️

現場に行き、寸法を測り工場で内作! 本日、無事取り付け終わりました😊

読売新聞に掲載されました!

この度、弊社は、埼玉県の男性育休取得推進事業のアドバイザーとして認定され 男性が育児休業(育休)を取得した実績のある企業として本日の朝刊に掲載されました! 今後も働きやすい環境を整備していきたいと思っております&#x1f …

埼玉県産業労働部多様な働き方推進課のご依頼でアドバイザー企業として任命されてました。

埼玉県産業労働部多様な働き方推進課のご依頼でアドバイザー企業として任命されてました。 男性育休取得の際、苦労した点や育休までのスケジュールなど、弊社なりにアドバイスが出来ればと思っております。

スマホからは、QRコードで

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