掲載されました📚

令和3年6月に「育児・介護休業法」が改正されました。
就業規則の変更はもちろんのこと、若い社員が多いので男性育休・育児休業を取りやすい環境を目指してきました。女性職人も雇用し、男女が働きやすく仕事・家庭の両立が出来るよう取り組んでおります。👩👨👶👧👦
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令和3年6月に「育児・介護休業法」が改正されました。
就業規則の変更はもちろんのこと、若い社員が多いので男性育休・育児休業を取りやすい環境を目指してきました。女性職人も雇用し、男女が働きやすく仕事・家庭の両立が出来るよう取り組んでおります。👩👨👶👧👦
2026年6月5日 ブログ
社員の皆さん、その家族の幸せを願い、 その一環として経済的側面や健康・生活の向上を図るため保険料は 会社が全て全額負担し、福利厚生制度を用意しました。 万が一の備えのために会社が少しでも支えて上げれたらと思っております。
2026年3月31日 ブログ
新興プラント工業㈱は、経済産業省が創設した健康経営の顕彰制度「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定されました。 社員が心身ともに健康で、安心して働ける環境づくりを大切にし社員がいきいきと働ける会社であり続 …