男性育休3か月取得に向け、準備をしております。
スタッフの育休にあたっての面談・業務の引継ぎなど進めております。
復帰後も不安がないよう、情報交換や仕事の進捗状況などのやり取りの方法も面談でしており
ます。
お知らせしております。
男性育休3か月取得に向け、準備をしております。
スタッフの育休にあたっての面談・業務の引継ぎなど進めております。
復帰後も不安がないよう、情報交換や仕事の進捗状況などのやり取りの方法も面談でしており
ます。
お知らせしております。
2024年5月20日 ブログ
4月号に掲載されました📚 https://www.tokorozawa-cci.or.jp/docs/sora/2024/04/sora.pdf
2024年5月20日 ブログ
人材開発助成金(建設労働者技能実習コース) 平均年齢27歳 資格取得に助成金の申請もしています。 一人資格取得数平均は、10.8種類以上になっております。 個々のキャリアアップの為、日々資格取得を心がけております …
2024年4月23日 ブログ
人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を国が助成してくれる制度です。従業員の …