
労務・業務の基本と実務についての講習を、受講してきました。
働き方改革で、労働環境の整備・管理の対応すべきポイントを
解説いただきました。
従業員が、働く意欲を持って能力を十分に発揮し心地よく働くことが
できるよう、会社の仕組みづくりを今後も心掛けていきたいと思います。

労務・業務の基本と実務についての講習を、受講してきました。
働き方改革で、労働環境の整備・管理の対応すべきポイントを
解説いただきました。
従業員が、働く意欲を持って能力を十分に発揮し心地よく働くことが
できるよう、会社の仕組みづくりを今後も心掛けていきたいと思います。
2026年7月30日 ブログ
年に一度の健康診断の結果をもとに埼玉西協同病院の栄養士さんなどが訪問してくださり 従業員の健康診断結果報告をして頂いております。 会社の土台は従業員の健康に支えられていると考えております。 平均年齢が28歳の社員 若いか …