雇用管理制度の導入を通じて雇用管理改善を行い、従業員の離職率の低下に取り組む企業として
企業の雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図るこで魅力ある職場を今後も目指します‼

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企業の雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図るこで魅力ある職場を今後も目指します‼

2026年7月30日 ブログ
年に一度の健康診断の結果をもとに埼玉西協同病院の栄養士さんなどが訪問してくださり 従業員の健康診断結果報告をして頂いております。 会社の土台は従業員の健康に支えられていると考えております。 平均年齢が28歳の社員 若いか …