3月に大学卒業後、4月1日より新入社員として仲間入りしました。
4月は、基本的な業務内容から、社会人としての意識改革・ビジネスマナーの基本・電話対応の基本・
来客対応マナーなど 新入社員研修の参加をします。
3月に大学卒業後、4月1日より新入社員として仲間入りしました。
4月は、基本的な業務内容から、社会人としての意識改革・ビジネスマナーの基本・電話対応の基本・
来客対応マナーなど 新入社員研修の参加をします。
2022年5月19日 ブログ
MROストッカーとは、工場内の生産現場や建設現場など、プロツール(工場用副資材)の使用現場に隣接したロケーションに設置される、プロツールの調達サービス。現場でよく使用される間接材を棚に取りそろえておき、ユーザーが使用した …
2022年5月16日 ブログ
日本社会の課題である『働き方の多様化』をはじめとした社会の変化に対応している制度を上手く活用しながら、会社が必要としている費用を国から受け取り、人材育成や人材確保などの取り組みをしております。
2022年5月13日 ブログ
色々な助成金を活用することで人材育成を促せば、少数精鋭での業務遂行能力を促せるだけでなく、労働力となれる人材の増加につながります。書類提出の多さに圧倒されますが、(雇用契約書・出勤明細・給与明細・36協定書・建設キャリシ …
2022年4月1日 ブログ
3月に大学卒業後、4月1日より新入社員として仲間入りしました。 4月は、基本的な業務内容から、社会人としての意識改革・ビジネスマナーの基本・電話対応の基本・ 来客対応マナーなど 新入社員研修の参加をします。