雇用管理制度の導入を通じて雇用管理改善を行い、従業員の離職率の低下に取り組む企業として
企業の雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図るこで魅力ある職場を今後も目指します‼
雇用管理制度の導入を通じて雇用管理改善を行い、従業員の離職率の低下に取り組む企業として
企業の雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図るこで魅力ある職場を今後も目指します‼
2024年12月10日 ブログ
男性従業員の育休取得を契機に、組織の活性化や企業風土の改革に取り組む中小企業を表彰する「埼玉PX大賞」奨励賞 受賞しました。 (埼玉PX:父性を意味するパタニティと変革を意味するトランスフォーメーションを組み合わせた造語 …